本报讯(首席记者 李海珍 通讯员 曹文娟)近日,记者从市农委了解到,今年以来,为培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍,我市按照“干什么学什么,缺什么补什么”的思路,立足扶贫干部不同岗位职责,设置不同培训内容,根据脱贫攻坚工作机制和干部管理权限,对全市扶贫干部进行了分级分类培训。截至目前,全市举办脱贫攻坚业务培训班95期,共计培训两万余人。

       据了解,按照在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求,年初制定出台了《呼和浩特市2018年培训工作方案》,采取专题培训和以会代训等方式举办各类培训班,有针对性的组织安排各级扶贫干部学习扶贫帮扶政策及措施,把干部培训的实效直接转化成推动发展的能力。

       在实施分级培训方面,立足扶贫干部不同岗位职责设置不同培训内容,分类分级组织实施。针对各旗县区分管负责同志、乡镇党政正职及领导班子成员,围绕提高思想认识,树立正确政绩观,掌握精准脱贫方法,培养研究攻坚问题、解决攻坚难题能力进行培训;针对扶贫开发领导小组成员单位和脱贫攻坚专项工作推进组成员单位扶贫干部,围绕更好履行行业扶贫职责、运用行业资源推进脱贫攻坚等进行培训;针对各旗县区扶贫部门工作人员,围绕发挥统筹协调作用、落实专项扶贫任务进行培训;针对帮扶干部,围绕掌握脱贫攻坚政策举措、运用精准帮扶方式方法、提高帮扶工作水平进行培训;针对贫困村党组织书记、第一书记、“两委”成员、驻村干部、大学生村官等,围绕提高抓党建促脱贫攻坚、落实脱贫政策举措、带领群众脱贫致富等实际工作能力等进行培训。

       鉴于全市脱贫攻坚的工作实际,按照分批巡回培训的方式开展。今年市委组织部和市农委组织扶贫政策业务(视频远程教育)专题培训8000人,以旗县区开展扶贫培训11316人。为提高对培训工作的重视程度及培训质量和效果,市县领导干部亲自参与并授课。为了学习借鉴先进地区在脱贫攻坚、乡村振兴战略等方面的好经验好做法,分别在浙江大学和贵州省市委党校举办5期业务培训班,共计培训300人。此外,培训会后,针对各扶贫干部的理论水平和业务能力差异,通过微信、电话、文件传达等多种载体进行个别指导,不断增强教育培训的针对性和实效性。

      为建立长效干部教育培训机制,我市不断加大人、财、物的投入力度,把建立健全制度,强化考核作为加强干部教育培训的基础。加强培训工作管理,严格培训纪律,在各级扶贫业务培训班,各级参训学员听从安排,严格按照要求,自觉遵守培训纪律,严格请假、考勤等制度;在课程学习中,认真听讲、认真记录、认真体会所学内容,课后进行认真交流和探讨,将所学内容吃准、吃透,真正做到学以致用、学有所得;回到工作岗位后,结合工作实际,将所学知识活学活用、现学现用、学用结合,指导扶贫工作实践。同时对培训工作的开展情况、参加培训考勤情况等进行督促检查指导,确保各类培训的质量和效果。