多措促就业  “造血”助脱贫

——呼和浩特市人社部门多举措助力贫困劳动力实现就业脱贫

  

为充分发挥就业扶贫的“造血”功能,实现“就业一人、脱贫一户”的目标,呼和浩特市人社部门通过拉网式调查、点对点宣传、分类式培训、面对面洽谈、托底式安置等措施,进一步精准帮扶对象和帮扶措施,积极探索促进贫困劳动力就业的好路子,取得了明显成效。2020年上半年,全市共有434名贫困劳动力通过就业摆脱了贫困,实现了有就业意愿的贫困劳动力全部转移就业。

 

开展拉网式调查,确保扶贫对象精准

为确保有就业意愿的贫困劳动力一个不少地纳入到帮扶范围,实现扶真贫、真扶贫,2020年初,呼和浩特市人社部门积极与扶贫、民政等部门进行对接,在相互分享和交换数据信息的基础上,集中1个月时间开展了贫困劳动力“全面入户”大走访活动,逐户走访,逐人问询,建立了5502名贫困劳动力信息库,进一步摸清了他们的就业状况、技能情况和培训意向,并按照人员类型、技能水平和就业意愿进行分类,为未就业贫困劳动力量身定制帮扶措施,对应梳理出技能培训、转移就业、公益性岗位安置等政策落实名单。

进行点对点宣传,确保政策落实精准

市人社局出台了《关于进一步加大政策支持力度深入推进就业扶贫工作的通知》《关于进一步做好就业扶贫培训工作的通知》等文件,对有组织劳务输出的贫困劳动力给予1000元一次性求职创业补贴,对就业扶贫车间按照吸纳人数给予每人5000元一次性补贴;对贫困劳动力稳定创业的给予一次性创业补贴等,切实提高政策知晓率。全面梳理近年来国家、自治区和本市出台的各项就业扶持政策,编印《就业扶贫政策宣传手册》1.3万份,明确了政策享受主体、补贴标准、申办流程、受理服务机构及联系方式,内容简明扼要、通俗易懂。组织各旗县区人社部门将宣传手册逐户送到贫困劳动力家中,每个村指派专人详细解读相关内容,帮助贫困劳动力知晓政策、享受政策。2018年以来,全市为贫困劳动力兑现各类就业扶贫奖补资金84.4万元,加快了贫困人员的脱贫步伐。

 

组织分类式培训,确保技能帮扶精准

呼和浩特市人社部门对有技能培训意愿的贫困劳动力,采取线上培训、引进培训机构集中培训或组织贫困劳动力到有相关专业资质的培训机构参加培训等方式组织培训,紧紧围绕“先培训、后就业”的工作方针,开展“扶贫培训镇村行”活动,根据辖区产业特点和贫困人员年龄、性别、培训需求等实施分类培训,对年龄相对较小的男性青壮年劳动力开展电工、焊工培训,对文化程度稍高的女性劳动力开展育婴培训,对年龄较大、文化程度低的贫困劳动力就近就地开展家政服务、保洁等培训,对有创业愿望和能力的贫困劳动力开展创业培训。所有培训一律免费,培训期间还给予每人每天100元的生活补贴,2020年已有185名贫困劳动力参加了就业技能培训。

促进面对面洽谈,确保供需对接精准

在全面掌握贫困人员劳动能力、就业情况和就业要求的基础上,精准定位就业服务需求。针对部分未就业贫困劳动力年龄大、文化程度低等特点,人社部门加强对招聘单位的用工指导,动员企业进一步降低用工门槛。通过线上线下平台,及时筛选出与贫困劳动力相匹配的岗位信息,通过各旗县区就业服务平台发布、工作人员主动上门等方式将信息送到贫困户手中,面对面开展思想动员和就业指导,让他们树信心、长志气、得实惠。与此同时,通过春风行动、就业援助月等活动,利用重大节日、重点时刻,举办贫困劳动力就业专场招聘会10场,组织企业同贫困劳动力面对面洽谈,提高招聘成功率,促进297名贫困劳动力实现就近就地就业,既满足了贫困户挣钱顾家两不误的需求,又缓解了企业招工难、用工贵的困境。同时,积极培植扶贫基地8家,吸纳贫困劳动力就业30余人,月均工资3000元左右,让贫困人员实现就近稳定就业。

 

实施托底式安置,确保脱贫销号精准

对无法离家、无业可就、无力脱贫的“三无”贫困劳动力,积极开发公益性岗位托底安置。各旗县区立足当地实际,因地制宜、因人施策,确保做到人岗相适。土左旗协调当地阳光半岛生态园设置了许多基础性、技术门槛低、适合村民从事的就业岗位,让村民在家门口获得更多的就业机会;和林格尔县针对部分“有劳动能力、有就业愿望、年龄偏大、不愿外出或无法外出”的贫困人口,在易地搬迁点开发保洁、防火、护林、道路养护等公益性岗位安置贫困劳动力。同时,通过开发灵活就业岗位,承接手工加工业务,引导当地贫困劳动力和留守妇女在家门口实现灵活就业。2020年,全市新开发公益性岗位安置贫困劳动力306人,为打赢脱贫攻坚战奠定了扎实的基础。

 

 

                        2020617