今年以来,市扶贫开发办公室党组始终坚持把强党建作为提升工作质量的有效抓手,充分发挥党的政治优势和组织优势,将党建与扶贫深度融合,汇聚抓党建促脱贫的强大合力,实现脱贫与发展同促进、共提升,为推进脱贫攻坚工作提供了坚强组织保证。
提高政治站位,强化责任意识,确保决战决胜脱贫攻坚
转变思想,着力强化大局意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神,落实中央、自治区党委和市委各项部署,坚持学思践悟、知行合一,确保充分履行职能,确保领导干部忠诚干净担当,发挥表率作用,确保党员党性坚强,发挥先锋模范作用。作为全市脱贫攻坚的牵头部门,市扶贫开发办公室党组切实提高政治站位,将脱贫攻坚作为首要政治任务,强化政治担当,履行主体责任,发挥参谋助手作用,加强扶贫开发领导小组办公室日常职能,加强与成员单位、专项推进组沟通联系,协调部门间政策衔接、资源整合等工作,统筹各方力量使脱贫攻坚各项任务高质量推进。今年,市扶贫开发办公室认真落实中央、自治区党委脱贫攻坚各项决策,按照市委、市政府安排部署,制定了《呼和浩特市高标准高质量推进2020年脱贫攻坚重点工作行动方案》,明确了8个方面、33项重点工作任务,从脱贫攻坚各角度、各方面细化工作任务,压实工作责任。
转变观念,着力强化服务意识。市扶贫开发办公室党组坚持以人民为中心的发展思想,持续转变工作方式、改进工作作风,把服务基层作为自觉追求和基本职责,做好上下承接工作,推动脱贫攻坚各项政策、部署在基层落地见效。今年,积极与上级部门沟通对接,及时掌握行业最新政策动态,摸清工作发力点。认真践行 “一线工作法”“闭环工作法”,坚持一线调研情况、一线发现问题、一线解决问题、一线督办落实,充分发挥沟通协调作用,切实解决基层问题。
坚持党建引领,强化问题导向,持续改进机关工作作风
抓制度建设,着力提升执行力。首先,针对解决部分干部“纪律意识淡漠、规矩意识淡薄”“工作拖沓、避重就轻”“各自为政、缺乏合力”等问题,市扶贫开发办公室深入开展“作风改进提升年”活动,重新制定明确了涉及工作纪律、财经纪律、廉洁纪律等在内的42项工作制度,着重强化遵规守矩、依规办事、按规履职的正确导向,引领形成干事创业、比学赶超的良好工作格局。其次,针对解决干部职工“政治意识不强、政治站位不高、思想认识不到位”等问题,坚持以学开路、以学促改,建立中心组学习会、党组学习会、周例会学习制度,坚持学用结合,学以致用,切实把思想和行动统一到中央关于脱贫攻坚的决策部署上来。
抓队伍建设,着力提升战斗力。围绕解决“机构改革不到位、职能分工不明确,干部职工人心浮动、推诿扯皮现象突出,严重影响工作落实”的问题,市扶贫开发办公室党组统一思想,以“抓班子、强队伍,树导向、增活力”为目标,在充分研究酝酿的基础上,本着“从快从严、大胆改革”的原则,迅速按照机构改革有关要求,集中力量完成了环节干部调整配备、科室人员轮岗交流,有效实现了干部能上能下、人岗相适、人尽其才的目标,充分提振了士气,最大限度调动了干部职工的工作积极性。同时,进一步明确了班子成员分工和科室工作职责,落实岗位责任制,理顺各科室工作关系,建立干部工作量每周通报机制,对每名干部每周工作量、工作内容建档量化,每周汇总通报,实现全办各科室、所有干部工作互通、任务互动、成果互享,营造比学赶超的良好氛围,有效提高了工作效率,提升了团队战斗力。
抓阵地建设,着力提升凝聚力。针对“支部换届不及时”的问题,市扶贫开发办公室党组认真研究、充分酝酿、严格程序,圆满完成了机关党支部换届工作,成立了新一届支部委员会,将能力强、精力足、有活力、有创新精神的优秀干部充实到支委班子,有效提升了支部活力和组织力。同时,进一步丰富党内组织生活,持续提升机关活力和组织号召力。在“七一”前夕,对全市扶贫系统83名优秀干部进行了表彰,联合自治区扶贫办组织开展了“坚持以人民为中心的发展思想,坚决打赢脱贫攻坚战 ”主题党日活动,结合扶贫政策宣讲、扶智扶志动员、扶贫帮困走访组织开展了“浓情迎节日、扶贫暖人心”等6次主题党日活动,引领全体党员干部在脱贫攻坚战场上大显身手、建功立业,为脱贫攻坚注入了强有力的红色组织力量。
坚持党建引领,强化使命担当,夯实脱贫攻坚工作
市扶贫开发办公室党组持续强化党建引领,推动脱贫攻坚基层责任落实,深入开展脱贫攻坚“大整改、大排查、大考核、大整合、大走访、大培训、大引领、大宣传”八项重点工作。
坚持问题导向,全面推进反馈问题“大整改”。从严从实推动2019年“十合一”整改台账及中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家成效考核反馈问题、自治区暗访督查指出问题、全面摸底排查发现问题以及民主党派、工商联、无党派人士对脱贫攻坚的意见建议,一体研究、一体整改、一体落实,现已经全部整改销号。
全面摸清底数,全力开展扶贫领域“大排查”。统筹组织国家脱贫攻坚普查、自治区脱贫攻坚全面排查和全市贫困户信息数据倒排查,实现了数据信息“市县乡村户五级统一、机账实卡四位一体”。
完善考评体系,全面开展扶贫专项“大考核”。会同市委组织部组织开展了涵盖旗县区、行政村等在内的8个层面考核,下发3000万元以奖代补资金,奖惩并举、传导压力。
强化产业带动,实现产业项目资金“大整合”。对资金项目进行统一谋划、统一整合、统一调度、统一安排,释放集聚效应、引领作用,今年共计投入各级财政扶贫资金5.19亿元,安排项目270个,进一步发挥了产业项目带贫减贫作用,推动村集体经济发展壮大。
紧盯重点工作,深入开展脱贫攻坚“大走访”。建立“组团式”帮扶工作机制,进一步凝聚各方力量,构建社会帮扶的强大合力。今年上半年,协调全市121个党政军警单位、242家包联企业、2283名驻村干部、万余名包扶干部深入全市48个乡镇(涉农办)231个村开展帮扶工作,常态化开展干部“五个一下听访”活动和“三帮三助三走访专项行动”,累计投入帮扶资金1313万元。
强化干部教育,积极开展扶贫干部“大培训”。联合市委组织部制定党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部脱贫攻坚五大领域“全覆盖式”培训计划,采取“远程教学、线上培训、现场授课、集中培训”的“立体化”培训模式,全市累计开展脱贫攻坚培训92期、覆盖2.6万人次,扶贫干部能力素质得到明显提升。
巩固脱贫成果,强力推动样板示范“大引领”。在全市开展脱贫攻坚“县乡村三级示范创建”工作,确定清水河县为市级样板示范县,选定打造15个样板乡镇、104个样板村,并在清水河县召开了全市“全面过硬、走在前列”脱贫攻坚问题整改现场观摩会议,通过典型引领、示范带动,以实实在在的带贫减贫成绩体现脱贫攻坚成效。
全面总结经验,深入推动扶贫成效“大宣传”。充分挖掘先进、树立典型,总结案例、提炼经验,对全市脱贫攻坚工作进展情况、取得成效进行集中展示,对好的经验模式进行推广,营造全社会决战决胜脱贫攻坚的浓厚氛围。
“火车跑得快,全靠车头带”。在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻,市扶贫开发办公室党组将始终坚持党建引领,切实推动各项扶贫政策和帮扶措施落地落实,高标准、高质量打赢脱贫攻坚战。

●《呼和浩特日报》记者 阿柔娜