“就业一人,脱贫一户”,增加就业是最有效最直接的脱贫方式。面对今年疫情带来的冲击,不少企业用工面临巨大挑战,为了确保就业尤其是脱贫享受政策人员就业以保证其稳定收入,玉泉区人力资源和社会保障局抓牢抓实抓紧就业扶贫工作,在帮助脱贫享受政策人员复工返岗的基础上,从就业需求入手,把促进脱贫享受政策人员就业作为“造血”重要途径,落实落细各项就业扶贫政策,拓宽就业渠道、新增就业岗位,在就业扶贫的路上不松劲,全力以赴助力打赢脱贫攻坚战。

为了准确掌握近期玉泉区脱贫后仍享受政策的建档立卡贫困户的详细情况,玉泉区人社局组织就业、社保、人才等部门对玉泉区脱贫后仍享受政策的26户53人进行了反复调查摸底,准确掌握了每个人的就业意愿、培训意愿和贷款意愿,摸清了各家各户在校大学生的就读情况和毕业后大学生的就业、失业情况及每个人缴纳社会保险费及享受养老保险待遇的情况。今年4月,玉泉区人才交流服务中心扶贫工作小组与辖区内5户脱贫享受政策户建立了联系并开展相关帮扶工作,了解到其中一户家庭的子女面临就业压力,工作小组通过电话通话、微信沟通等方式,推荐其子女参加2020年呼和浩特市建档立卡贫困家庭高校毕业生专场网络招聘会,并依据其子女所学专业推荐对口企业岗位,采取“点对点”牵线搭桥方式推荐就业,还通过适时合理开发公益性岗位等多种帮扶措施全力帮助其子女就业。

在推动脱贫攻坚整体过程中,玉泉区人社局深入脱贫享受政策户家中,一对一进行政策宣传讲解,对每个人员是否有就业创业、技能培训以及申请小额担保贷款的意愿,都建立了相应台账。同时,该局围绕整合的资源,积极针对脱贫享受政策人员的需求进行对接,量身定做帮扶方案,并对各类帮扶政策实行精确施策。特别是针对实用技术少、外出就业难等问题,具体由就业指导服务中心、社会保险资金管理中心分工联系贫困户,了解掌握其家庭情况及致贫原因,帮助制定脱贫计划,实现了一户一份档、一户一套策略、一户一个帮扶团队,跟踪了解他们需要什么,有什么困难,帮助他们解决生产生活、增加收入等方面的实际问题和困难。

自2018年以来,玉泉区人社局共征求了5次“培训、就业、贷款意见”,做到了应培尽培。截至目前,玉泉区共有脱贫后仍享受扶贫政策人员53人,有转移就业愿望并已经实现就业的共6户12人,还有1户有创业愿望并已获全额贴息贷款10万元,同时获一次性创业补贴5000元。在养老保险扶贫方面,除其中1人为16周岁以下少年儿童不在参保范围,全区脱贫后仍享受政策的26户53人中有52人参保。

今年,玉泉区人社局将技能培训作为就业扶贫的重点来抓,目的是通过技能培训,实现高质量就业,达到稳定脱贫。玉泉区人社局就业指导服务中心把14家免费线上技能培训网站和线下技能培训受理平台张贴到全区涉及扶贫对象的一镇八办七村,并分两次在区劳动力市场和区劳动监察大队会议室召开线上技能培训工作会议,指导培训人员如何参加线上培训。就业指导服务中心业务人员通过以会代训的方式,详细介绍了网站的使用办法、操作过程及线上培训的优点,并提出具体要求。截至目前,共有873名企业职工和3名贫困劳动力参加了线上技能培训。

脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。下一步,玉泉区人社局将把工作延伸到全区各村和社区,坚持不懈抓好就业扶持工作,引导、帮扶、带动有就业意愿的脱贫享受政策户以多形式、多渠道实现就业,在扶贫的路上坚决不松劲,全力以赴助力打赢脱贫攻坚战。